Aug­men­ta­tion signi­fi­ca­tive des salaires des infir­miers et infir­mières de l’Éducation natio­nale : un point d’appui pour tous les personnels !

Dans le cadre de son « Gre­nelle », le ministre Blan­quer veut mettre en place un « comi­té consul­ta­tif de l’observatoire des rému­né­ra­tions et du bien-être ».

Pour la FNEC FP-FO, nul besoin « d’observatoire » pour consta­ter la baisse de notre pou­voir d’achat et la dégra­da­tion de nos condi­tions de travail !

En 2020, les per­son­nels non-ensei­gnants n’ont connu aucune reva­lo­ri­sa­tion ce qui est inacceptable.

En par­ti­cu­lier, les per­son­nels en situa­tion les plus dif­fi­ciles (AESH, AED, contrac­tuels, admi­nis­tra­tifs de caté­go­ries C…) ne peuvent vivre digne­ment de leur tra­vail. Ils réclament un vrai salaire, et un vrai sta­tut pour les contrac­tuels ! Ils sont tou­jours pour cer­tains injus­te­ment évin­cés des indem­ni­tés et primes aux­quels ils doivent avoir droit (REP, REP+, informatique…)

Quant aux ensei­gnants, la grande majo­ri­té n’a eu aucune augmentation.

L’enveloppe bud­gé­taire pro­po­sée en 2021 pour la « reva­lo­ri­sa­tion » des per­son­nels (400 mil­lions) est indi­gente. La pro­po­si­tion d’augmentation d’à peine 30€ net pour les AESH les main­tient dans une situa­tion de très grande pré­ca­ri­té. Inacceptable !

Il y a un an, les per­son­nels hos­pi­ta­liers ont obte­nu, par leur mobilisation,183€ net d’augmentation indi­ciaire soit une hausse du bud­get pour leur rému­né­ra­tion de 8 mil­liards annuels…

Le 23 juin 2021, la ministre de la Trans­for­ma­tion et de la Fonc­tion publique a confir­mé, dans un cour­rier adres­sé à notre fédé­ra­tion de fonc­tion­naires FO, l’application de la mesure n°2 du Ségur de la San­té aux infir­miers et infir­mières sco­laires. Les grilles sala­riales seront rééva­luées dès début 2022. La FNEC FP-FO et son syn­di­cat le SNFOIEN ont por­té sans relâche, y com­pris par la grève, cette reven­di­ca­tion. Notre téna­ci­té a payé ! Les méde­cins ont quant à eux obte­nu 147 euros brut d’augmentation sur leur régime indemnitaire.

Ces dif­fé­rentes mesures consti­tuent un point d’appui pour obte­nir dès main­te­nant les 183 euros (49 points d’indice) pour tous les per­son­nels de l’Éducation nationale !

La FNEC FP-FO réaf­firme sa reven­di­ca­tion d’augmentation de 20 % du point d’indice pour rat­tra­per notre perte de pou­voir d’achat depuis 20 ans et exige l’ouverture immé­diate de négociations.

Comme l’affirment les confé­dé­ra­tions FO et CGT, avec la FSU, Soli­daires, le MNL et l’UNEF, « L’heure est à la néces­saire défense des droits et à la satis­fac­tion des reven­di­ca­tions », notam­ment : des aug­men­ta­tions de salaire, pen­sions et mini­mas sociaux ; l’abandon défi­ni­tif des contre-réformes des retraites et de l’assurance chô­mage ; l’arrêt des fer­me­tures de ser­vices, des sup­pres­sions d’emplois, du déman­tè­le­ment et des pri­va­ti­sa­tions dans les ser­vices publics et la fonc­tion publique et le ren­for­ce­ment de leurs moyens ; le réta­blis­se­ment de tous les droits et liber­tés. « Elles sont prêtes et déter­mi­nées à appe­ler à la mobi­li­sa­tion inter­pro­fes­sion­nelle la plus large, y com­pris par la grève ».

La FNEC FP-FO appelle ses syn­di­cats à s’y pré­pa­rer, dès main­te­nant, en pro­gram­mant les ins­tances et les AG des per­son­nels dès la rentrée.

à Mon­treuil, le 2 juillet 2021

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