Alors que la FNEC FP-FO a participé à tous les groupes de travail du ministère pour exiger les augmentations de salaires, la refonte de la grille salariale, un vrai statut et l’abandon des PIAL, le ministre ne répond à aucune revendication. Le 3 novembre,...
La FNEC FP-FO invite les syndicats de la fédération à réunir les AESH et le…
Alors que le ministre Ndiaye reste sourd aux revendications des AESH et des AED pour un vrai statut, un vrai salaire et l’abandon des PIAL, la FNEC FP-FO organise une réunion nationale pour mettre à l’ordre du jour la préparation de la grève. Ainsi le Comité...
Indemnités REP et REP+ pour tous les personnels : un premier recul du minis…
Lors d’une réunion au ministère avec les fédérations de l’Éducation nationale ce lundi 3 octobre, les représentants du ministre ont annoncé que tous les personnels percevraient désormais l’indemnité REP et l’indemnité REP+, y compris ceux qui en étaient...
Compte-rendu de la réunion au ministère du 3 octobre 2022 « Concertation s…
En bref : Revalorisation « inconditionnelle » qui ne concerne que la 1ere moitié de carrière Revalorisation liée à de nouvelles missions Indemnité REP et REP + versée à tous les personnels (AED, AESH, assistants sociaux…) Déclaration de la FNEC FP-FO :...
Budget Macron / Ndiaye : nouvel effondrement du pouvoir d’achat, nouvelle a…
Le budget 2023 de l’Éducation nationale a été présenté. Il augmente certes de 3,7 milliards, mais 1,7 milliard est la conséquence de l’augmentation de la valeur du point d’indice de 3,5% qui, alors que l’inflation pourrait atteindre les 8%, entérine un...
AESH : nous exigeons du ministre l’ouverture immédiate d’une négociation po…
Une délégation intersyndicale (FSU, FNEC FP-FO, CGT Educ’action, Sud Education, SNALC, SNCL) a été reçue mardi 19 juillet 2022 au ministère, suite au courrier* de plusieurs syndicats et de la FCPE envoyé à M. Ndiaye en juin pour lui demander l’ouverture en...
Grille indiciaire des AESH Le rehaussement du minimum de traitement : inac…
Un décret est paru le jeudi 20 avril 2022. Il porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai, afin d’éviter que des agents ne perçoivent un traitement inférieur au SMIC. Cette mesure est totalement insuffisante et inadaptée, car : Elle ne règle pas...