Com­bien fau­­dra-t-il de morts ?

C’est avec beau­coup d’émotion que les per­son­nels ont pris connais­sance du décès de notre col­lègue direc­trice de l’école mater­nelle de Pan­tin (93) et du cour­rier qu’elle a laissé.

Elle y décrit de manière très pré­cise, avec un remar­quable recul de quelqu’un qui a déjà pris une déci­sion irré­vo­cable, sa souf­france au tra­vail. Elle y décrit, la sur­charge de tra­vail, l’amoncellement des tâches nou­velles, l’insupportable de la mise en œuvre des réformes qui se succèdent :

• Tra­vail les week-ends
• Stress lié à des nomi­na­tions non effec­tuées par l’institution
• Peur de perdre une classe
• Tâches en doublon
• Outils infor­ma­tiques extrê­me­ment lourds à faire fonctionner
• Les rela­tions de tra­vail avec la hiérarchie
• Les dif­fi­cul­tés avec les parents d’élèves
• La soli­tude du directeur
• Les aléas d’une école deve­nue un « lieu de vie » où l’on traite toute sorte de pro­blèmes sauf ceux qui devraient être au centre de l’école : apprendre à lire, écrire et compter.
• La mul­ti­tude des tâches allant des mul­tiples réunions avec les dif­fé­rents acteurs à la rédac­tion de plan de sûre­té, en pas­sant par le tra­vail de « management »
• Les rela­tions dif­fi­ciles avec le périscolaire
• La mise en œuvre de réformes stu­pides, inco­hé­rentes et chronophages
• Les condi­tions maté­rielles insup­por­tables dans les­quelles se trouvent l’école et les enseignants
• L’attitude de l’institution qui sub­sti­tue le « pas de vague » à la pro­tec­tion qu’elle doit à ses agents

La situa­tion ne peut plus durer. Après la dis­pa­ri­tion de plu­sieurs col­lègues ces der­niers mois, rien ne semble vou­loir bou­ger du côté du ministre hor­mis des com­mu­ni­ca­tions médiatiques.

Depuis des années, la FNEC FP-FO tire la son­nette d’alarme en CHSCT. Les contre-réformes : les rythmes sco­laires, les réformes du col­lège et du lycée, la loi Blan­quer, l’évaluation PPCR, la ter­ri­to­ria­li­sa­tion de l’Ecole de la répu­blique, les sup­pres­sions d’emplois… nuisent gra­ve­ment à la san­té des per­son­nels. Le ministre s’est tou­jours refu­sé à ce que le CHSCT enquête. Le mana­ge­ment à la France Tele­com uti­li­sé pour mettre en place les nou­velles lois (restruc­tu­ra­tions dans le cadre des régions aca­dé­miques ou des regrou­pe­ments d’écoles, d’établissements ou de ser­vices, fin des CAP et des CHSCT…) : tout doit être immé­dia­te­ment stop­pé.  

La FNEC FP-FO s’associe à la demande de réunion d’un CHSCT Minis­té­riel extra­or­di­naire. Elle y défen­dra l’exigence d’une véri­table poli­tique de pré­ven­tion pri­maire des risques pro­fes­sion­nels qui passe par l’arrêt des contre-réformes mises en œuvre ces der­nières années. Elle exige du minis­tère qu’il publie le nombre de sui­cides du Minis­tère et qu’un vrai tra­vail de pré­ven­tion soit éla­bo­ré. Elle défend l’organisation d’enquêtes immé­diates des CHSCT pour éla­bo­rer les mesures de pré­ven­tion adé­quates. Elle défend l’existence des CHSCT dont la loi de Trans­for­ma­tion de la Fonc­tion pro­gramme la suppression.

Ce que veulent les per­son­nels, c’est que ça s’arrête ! Au moment où le gou­ver­ne­ment veut sup­pri­mer tous les régimes de retraites et bais­ser bru­ta­le­ment le mon­tant des pen­sions, la FNEC FP-FO appelle les per­son­nels à se réunir en AG pour poser les reven­di­ca­tions et dis­cu­ter de l’action qui per­met­tra de mettre un coup d’arrêt à cette spi­rale destructrice.