Compte ren­du de la For­ma­tion spé­cia­li­sée minis­té­rielle du 12 mai 2023

Décla­ra­tion de la FNEC FP-FO :

Le pre­mier des man­dats que porte la FNEC FP-FO dans cette ins­tance est et reste la néces­si­té d’une véri­table pré­ven­tion pri­maire. Pour notre fédé­ra­tion, c’est la seule pré­ven­tion qui soit effi­ciente. Si vous enten­dez défendre la san­té, la sécu­ri­té et les condi­tions de tra­vail de tous les per­son­nels, c’est par elle que devez com­men­cer. Vous devez aban­don­ner ou reve­nir sur les contre-réformes qui pèsent sur les per­son­nels, dégradent leurs condi­tions de tra­vail et aug­mentent les risques psycho-sociaux.

Vous devez aban­don­ner la réforme du col­lège, la sup­pres­sion des heures de tech­no, vous devez renon­cer au « Pacte », reje­té par l’ensemble des orga­ni­sa­tions syn­di­cales, qui n’est en rien une reva­lo­ri­sa­tion sala­riale mais alour­di­ra la charge de tra­vail, fera voler en éclats les garan­ties sta­tu­taires. La recon­nais­sance du tra­vail des agents, fac­teur d’amélioration des condi­tions de tra­vail, passe par une reva­lo­ri­sa­tion indi­ciaire sans contrepartie.

Vous devez aban­don­ner les expé­ri­men­ta­tions qui remettent en cause le cadre natio­nal de l’école et par là-même le cadre de tra­vail des per­son­nels. Vous devez aban­don­ner l’acte 2 de l’école inclu­sive qui pré­voit la fin des éta­blis­se­ments médi­co-sociaux et remet en cause les mis­sions des per­son­nels les plus pré­caires, AESH et des AED.

La véri­table vio­lence repose dans la condam­na­tion à tra­vailler 2 ans de plus pour cha­cun. La vio­lence, c’est la fer­me­ture de 2000 postes à la ren­trée, ce sont des annonces de fer­me­tures de filières dans la voie pro­fes­sion­nelle sans aucune mai­trise de la réa­li­té du calendrier.

La véri­table vio­lence c’est de refu­ser d’entendre les per­son­nels de direc­tion quand ils vous demandent que soit mise à l’ordre la ques­tion de leurs condi­tions de tra­vail. C’est de refu­ser la muta­tion à des col­lègues du pre­mier degré ayant obte­nu 800 points pour han­di­cap sans autre forme de prise en compte de leur situa­tion avant la phase manuelle des exeat-ineat, ce qui était le cas les années pré­cé­dentes. Ce sont là deux ques­tions pour les­quelles nous atten­dons des réponses, la fin du mépris envers fait aux per­son­nels de direc­tion et la pos­si­bi­li­té d’ac­cor­der une muta­tion à des per­son­nels qui sont dans une situa­tion médi­cale grave recon­nue et boni­fiée par l’administration ?

Réponse du minis­tère : Votre demande que soit mis à l’ordre du jour la situa­tion des per­son­nels de direc­tion est à l’étude. Nous vous don­ne­rons une réponse rapidement.

Concer­nant les situa­tions de muta­tion pour les col­lègues ayant 800 points et n’ayant pas obte­nu de muta­tion, nous allons faire remon­ter cette demande.

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