Encore une réduc­tion des salaires nets pour 2018

En ce début d’année 2018, il est cou­tume de se sou­hai­ter de bons vœux. Ce n’est pas vrai­ment ce que vient de faire le gou­ver­ne­ment envers les fonc­tion­naires en rédui­sant leur salaire net par plu­sieurs mesures.

Si le gou­ver­ne­ment a déci­dé le report des quelques miettes des mesures caté­go­rielles du PPCR, il n’a ni remis en ques­tion, ni abro­gé les autres mesures que contient ce pro­to­cole que FO n’a pas signé. Au contraire, il conti­nue sa mise en œuvre : blo­cage de la valeur du point d’indice, report des dis­cus­sions sala­riales, reclas­se­ments qui lèsent de nom­breux col­lègues par des baisses d’échelons et des ral­lon­ge­ments de car­rière, sup­pres­sion des grilles bi-admis­sibles, remise en cause tech­nique de l’avancement spé­ci­fique d’ancienneté, réduc­tion de l’accès à la hors classe des per­son­nels ensei­gnants et d’éducation, mirage de la classe excep­tion­nelle et éva­lua­tion des enseignants.

De plus, alors que tous subissent chaque année l’augmentation des coti­sa­tions retraites (10,56 % au 1^er jan­vier 2018, au lieu de 10,29 % en 2017), l’augmentation de la CSG, qui passe de 8 % (cumul CSG et CRDS) à 9,7 % ampli­fie les baisses de salaires des agents.

Le ministre de l’Action et des comptes publics, sous la pres­sion des orga­ni­sa­tions syn­di­cales, a déci­dé, pour les actifs, la mise en place d’une indem­ni­té com­pen­sa­trice équi­va­lente à cette aug­men­ta­tion ne fait pas le compte.

En effet, tout agent qui béné­fi­cie­rait d’une pro­mo­tion, d’un chan­ge­ment d’échelon au cours de l’année 2018 ne ver­ra cette indem­ni­té com­pen­sa­trice rééva­luée qu’au 1^er jan­vier 2019 et donc per­dra d’autant plus d’argent que cette pro­mo­tion aura lieu tôt dans l’année 2018. Ce sera déjà le cas pour chaque agent ayant béné­fi­cié d’une pro­mo­tion au cours de l’année 2017 puisque le cal­cul de l’indemnité com­pen­sa­trice sera basé sur la moyenne des rému­né­ra­tions per­çues en 2017, donc infé­rieur à la coti­sa­tion de son éche­lon au 01/01/2018… C’est l’agent qui paye­ra donc la différence.

Par ailleurs, le fond du pro­blème demeure : en ins­ti­tuant un impôt en lieu et place de coti­sa­tions, c’est le fon­de­ment même de la sécu­ri­té sociale, et son prin­cipe de soli­da­ri­té, qui est remis en cause.

La FNEC FP FO réaf­firme ses revendications :

• Abro­ga­tion des mesures PPCR ;
• Non à l’augmentation de la CSG ;
• Aug­men­ta­tion de la valeur du point d’indice de 16 % pour rat­tra­per la perte de pou­voir d’achat depuis 10 ans et 40 points d’indice pour tous.