Et main­te­nant le ministre pri­va­tise des ser­vices de ges­tion des per­son­nels : INACCEPTABLE !

LA DSDEN de la Somme (aca­dé­mie d’Amiens), sur demande minis­té­rielle, a déci­dé de confier à titre expé­ri­men­tal l’organisation du rem­pla­ce­ment des pro­fes­seurs des écoles de ce dépar­te­ment à une start-up dénom­mée « la solu­tion ANDJARO ». Tous les titu­laires rem­pla­çants sont concernés.

Cette expé­ri­men­ta­tion serait menée du 1er sep­tembre au 31 décembre 2021. L’IA-DASEN de la Somme indique qu’elle « vise à rendre plus agile la ges­tion du rem­pla­ce­ment dans le 1er degré ». Elle pour­rait être péren­ni­sée et élargie.

Ain­si, on confie­rait à une entre­prise pri­vée pari­sienne une mis­sion de ser­vice public pour exter­na­li­ser cette acti­vi­té. Les pro­fes­seurs seraient infor­més de leurs mis­sions de rem­pla­ce­ment par récep­tion d’un mail sur leur boîte pro­fes­sion­nelle ou d’un SMS sur leur por­table personnel.

Comme toutes les poli­tiques menées depuis plu­sieurs années en lien avec la réforme ter­ri­to­riale, ce fonc­tion­ne­ment condui­ra non seule­ment à la des­truc­tion des emplois des per­son­nels admi­nis­tra­tifs, mais il entraî­ne­ra une dégra­da­tion des condi­tions de tra­vail des titu­laires rem­pla­çants, déjà mises à mal par le manque de per­son­nels pour assu­rer une ges­tion effi­cace du remplacement.

Rap­pe­lons en effet qu’une seule per­sonne est actuel­le­ment réel­le­ment dédiée à la ges­tion du rem­pla­ce­ment dans les ser­vices de la DPE de la DSDEN de la Somme, et l’a­ca­dé­mie d’A­miens a per­du au mini­mum 32 postes de per­son­nels admi­nis­tra­tifs en 4 ans…

La pri­va­ti­sa­tion d’un ser­vice public suit tou­jours la même logique : finan­ce­ments publics réduits, dys­fonc­tion­ne­ments crois­sants, exas­pé­ra­tion des usa­gers, solu­tions pri­vées. Les réformes dans l’Éducation natio­nale comme dans la Fonc­tion publique s’inscrivent très net­te­ment dans cette logique de des­truc­tion qui affai­blit le sys­tème édu­ca­tif et les ser­vices publiques dans leur ensemble et accroît des inéga­li­tés déjà criantes : casse des sta­tuts, mise en concur­rence des per­son­nels et des éta­blis­se­ments, appli­ca­tion des logiques du pri­vé dans la ges­tion RH de l’Éducation natio­nale, recours accru aux contrac­tuels, désen­ga­ge­ment finan­cier de l’État… la liste est longue.

Dans l’Académie de Ver­sailles, le Rec­to­rat pré­tend pal­lier les absences de per­son­nels admi­nis­tra­tifs (liées au télé­tra­vail contraint, aux sup­pres­sions de postes) en créant un « chat­bot », autre­ment dit « un agent vir­tuel » qui répon­drait aux ques­tions des per­son­nels ensei­gnants sur leur car­rière. L’outil ne concerne pour l’instant que les contes­ta­tions de barèmes, mais sera éten­du à toutes les opé­ra­tions de ges­tion aupa­ra­vant vues en com­mis­sions paritaires.

Cette logique ouvre la voie à l’externalisation et la pri­va­ti­sa­tion de toutes les mis­sions exer­cées par des per­son­nels admi­nis­tra­tifs fonc­tion­naires d’État.

Ce sont tous les postes admi­nis­tra­tifs qui sont menacés !

Ce que veulent les per­son­nels, c’est la créa­tion des postes néces­saires pour amé­lio­rer leurs condi­tions de tra­vail. En réponse, le ministre accen­tue la pri­va­ti­sa­tion de l’ad­mi­nis­tra­tion de l’Éducation natio­nale en pré­ten­dant rem­pla­cer les per­son­nels par des robots. La FNEC FP-FO réaf­firme ses revendications :

• Non à la pri­va­ti­sa­tion du ser­vice public ;
• Main­tien de tous les emplois et recru­te­ment de per­son­nels sous statut ;
• Res­pect du sta­tut et amé­lio­ra­tion des condi­tions de tra­vail de tous les agents.

à Mon­treuil, le 20 mai 2021

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