Pour­quoi FO ne signe pas la lettre ouverte intersyndicale ?

Le 10 octobre 2017, des mil­liers de fonc­tion­naires et agents publics étaient en grève et mani­fes­taient à l’appel de l’ensemble des fédé­ra­tions syndicales.

Les reven­di­ca­tions étaient claires :

• Aug­men­ta­tion de la valeur du point d’indice pour amé­lio­rer le pou­voir d’achat et garan­tir le niveau des futures pensions,
• Non-appli­ca­tion du jour de carence,
• Com­pen­sa­tion inté­grale et pérenne de la CSG,
• Non aux 120 000 sup­pres­sions de postes pro­gram­mées sur le quinquennat,
• Défense du sta­tut géné­ral des fonc­tion­naires et des sta­tuts particuliers,

Le ministre n’a qua­si­ment pas répon­du à nos reven­di­ca­tions, excep­té des évo­lu­tions sur la com­pen­sa­tion de la hausse de la CSG mais seule­ment pour les 2 années à venir.

Face à un tel blo­cage, FO Fonc­tion publique affirme qu’il faut conti­nuer de construire et ren­for­cer la mobi­li­sa­tion par tous les moyens et à tous les niveaux (réunions d’information syn­di­cale, assem­blée géné­rale, etc.) en s’appuyant sur la clar­té de nos revendications.

A l’inverse, l’intersyndicale Fonc­tion publique pro­pose un choix bien dif­fé­rent sous forme d’une lettre adres­sée au ministre pour sim­ple­ment deman­der d’avancer le ren­dez-vous sala­rial 2018 pro­gram­mé au mois d’octobre, au printemps.

FO Fonc­tion publique n’a pas sou­hai­té s’associer à ce cour­rier pour trois rai­sons majeures :

• Cette simple demande d’avancer le ren­dez-vous sala­rial est lar­ge­ment en deçà des reven­di­ca­tions por­tées le 10 octobre dernier,
• Nous sommes oppo­sés au ren­dez-vous sala­rial, tel qu’il est fixé dans le pro­to­cole PPCR que nous avons reje­té. En effet, le cadre de la négo­cia­tion sala­riale annuelle est le sui­vant : « Une négo­cia­tion annuelle per­met­tra de dres­ser un bilan d’étape de la mise en œuvre des mesures trien­nales et défi­ni­ra, le cas échéant, les mesures d’ajustement à y appor­ter. Elle per­met­tra d’examiner d’éventuelles mesures d’ajustement au regard des prin­ci­paux indi­ca­teurs macro-éco­no­miques (taux d’inflation ; crois­sance du PIB, évo­lu­tion des salaires…) ».

Cette rédac­tion per­met au gou­ver­ne­ment de décon­nec­ter l’augmentation de la valeur du point d’indice de l’inflation. En effet, le point d’indice devient lié à la crois­sance et à des indi­ca­teurs bien connus qui mélangent les élé­ments de la rému­né­ra­tion avec ceux de la car­rière (chan­ge­ment d’échelon, de grades de corps) pour faire croire que tous les fonc­tion­naires sont aug­men­tés tous les ans. Avec ces cri­tères macro-éco­no­miques, le risque est grand d’un gel de la valeur du point d’indice dans la durée, donc des traitements.

• Ce cour­rier inter­syn­di­cal est éga­le­ment une manière indi­recte de mettre en stand-by toutes nou­velles ini­tia­tives de mobi­li­sa­tion jusqu’au ren­dez-vous sala­rial et de main­te­nir notre orga­ni­sa­tion dans un syn­di­ca­lisme ras­sem­blé, qui à ce stade, affai­blit nos

Pour FO Fonc­tion publique, la vraie ques­tion qui se pose aujourd’hui est celle des suites à don­ner à l’action du 10 octobre.

Tout en res­tant très vigi­lants sur les dos­siers inter­pro­fes­sion­nels (for­ma­tion pro­fes­sion­nelle, assu­rance chô­mage, retraite), il faut d’ores et déjà conti­nuer d’exercer tous les moyens de pres­sion à tous les niveaux.

Face à un tel gou­ver­ne­ment, seul le rap­port de force per­met­tra d’inverser les choix poli­tiques actuels. Ensemble avec FORCE OUVRIERE, libres et indé­pen­dants, nous ne lâche­rons rien !

Fait à PARIS, le 15 décembre 2017