Salaires, postes, condi­tions de tra­vail, réformes : édu­ca­tion en dan­ger ! Le 01 février, mobilisons-nous !

A l’heure où le désar­roi, la colère et la perte de sens sont au plus haut par­mi les corps d’inspection, le Sec­teur IEN ID FO s’associe au mou­ve­ment social.

Le Sec­teur IEN ID FO dénonce : 

• Une action minis­té­rielle pous­sant tou­jours plus avant la logique du « nou­veau mana­ge­ment public » et le prin­cipe de concur­rence entre les ter­ri­toires, les éta­blis­se­ments, le public et le pri­vé, entre les per­son­nels qui ne per­met plus aux ins­pec­trices et ins­pec­teurs d’accomplir leurs mis­sions pédagogiques ;
• L’enchaînement des réformes, d’annonces, de nou­veaux dis­po­si­tifs mis en œuvre à marche for­cée et dans l’urgence per­ma­nente, sans moyens et sans textes publiés ;

• L’absence de réponses à la dégra­da­tion conti­nue des condi­tions de tra­vail des corps d’inspection liée à l’accumulation sans fin de leur charge de tra­vail et de leurs res­pon­sa­bi­li­tés, à l’inclusion sys­té­ma­tique et for­cée sans moyens adap­tés, à la ges­tion des res­sources humaines (pacte), à l’inflat ion éva­lua­tive, à l’individualisation des mis­sions et des rémunérations, …

Le Sec­teur IEN ID FO exige :

• L’abandon de la logique du « nou­veau mana­ge­ment public » , des trans­for­ma­tions et dis­po­si­tions mal­saines pour la fonc­tion publique, ses agents et ses usa­gers (pacte, « choc des savoirs », classes de niveau, éva­lua­tions d’établissements, …) et l’extension du sta­tut géné­ral de la fonc­tion publique ;
• L’an­nu­la­tion des sup­pres­sions de postes qui pèsent sur l’or­ga­ni­sa­tion et le fonc­tion­ne­ment du ser­vice public d’é­du­ca­tion et la créa­tion des postes nécessaires ;
• L’abandon défi­ni­tif de l’acte 2 de l’École inclu­sive , le main­tien et la créa­tion des places néces­saires dans les éta­blis­se­ments sociaux et médico-sociaux ;
• Une véri­table reva­lo­ri­sa­tion salariale :

• • Une aug­men­ta­tion du point d’indice à hau­teur de l’inflation, 10% tout de suite !
  • L’abandon du RIFSEEP, de tout régime indem­ni­taire dit “au mérite” et la reva­lo­ri­sa­tion immé­diate des grilles indi­ciaires des corps d’ins­pec­tion de 400 points !

Le 1er février, toutes et tous en grève !

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