Trai­te­ments des fonc­tion­naires : tou­jours moins ! Tous en grève le 10 octobre

Point d’indice : blo­cage annon­cé en 2018

Comme s’il n’y avait pas d’inflation (près de 1% en août 2017 sur un an) !

D’ores et déjà nous avons per­du plus de 8% depuis 2010, plus de 16% depuis 2000.

L’augmentation a mini­ma de la valeur du point en 2017 (1,2% en deux fois accor­dés sous la pres­sion, au moment de la mobi­li­sa­tion contre la loi El Khom­ri) ne fait déci­dé­ment pas le compte. Et en plus, le gou­ver­ne­ment pré­voit de « décon­nec­ter » le point d’indice entre les 3 fonc­tions publiques (État, ter­ri­to­riale, hos­pi­ta­lière) : il n’y aurait plus de réfé­rence com­mune, plus de grille indi­ciaire com­mune ! Or l’unité de la Fonc­tion publique repose sur l’existence d’une grille indi­ciaire unique. C’est la clé de voûte du sta­tut qui est aus­si visée. Et M. Macron l’a décla­ré, il veut aus­si ins­tau­rer le salaire au mérite. C’est l’individualisation contre les garan­ties collectives.

Rete­nue pour pen­sion : encore une aug­men­ta­tion le 1er jan­vier 2018

La rete­nue pour pen­sion depuis 2010 est pas­sée de 7,85% à 10,29% du salaire brut. Elle doit pas­ser à 10,56%. Résul­tat : le salaire net, ce qui reste pour payer son loyer, se nour­rir, etc. est dimi­nué d’autant.

Les gou­ver­ne­ments suc­ces­sifs ont pré­ten­du que c’était une mesure de jus­tice par rap­port au sec­teur pri­vé : en réa­li­té c’est une mesure d’austérité bud­gé­taire pour dimi­nuer les trai­te­ments, et à terme de cas­ser le régime des pen­sions civiles en le sor­tant du « Grand Livre de la Dette » de l’État à l’égard de ses fonc­tion­naires. Mais n’est-ce pas ce que veut faire M. Macron avec la réforme annon­cée des retraites ?

Et le non-pro­to­cole PPCR ? Mesures indi­ciaires retar­dées, avant suppression ?

Le gou­ver­ne­ment pré­cé­dent avait annon­cé une reva­lo­ri­sa­tion plus que limi­tée des grilles indi­ciaires, éta­lée sur 5 ans, sans prendre aucun enga­ge­ment sur l’augmentation de la valeur du point d’indice. Le minis­tère vient d’annoncer que ces mesures pour 2018 seraient retar­dées de 6 à 18 mois ! Avions-nous tort de dire que le dis­po­si­tif n’offrait aucune garan­tie ? En revanche les ren­dez-vous de car­rière, la nou­velle éva­lua­tion, eux sont maintenus.

Aug­men­ta­tion de la CSG de 1,7 point : pour les fonc­tion­naires, encore une baisse du salaire net ? 

La CSG pas­se­ra de 7,5% à 9,2%. Le gou­ver­ne­ment pré­voit de sup­pri­mer la coti­sa­tion CRDS de 1% et un dis­po­si­tif com­plexe pour les 0,7% res­tant (indem­ni­té com­pen­sa­toire non pérenne et non appli­cable aux fonc­tion­naires recru­tés après le 1^er jan­vier 2018 !). Force Ouvrière demande des points d’indice pour compenser.

Pour les retrai­tés, c’est une perte sèche et en plus le gou­ver­ne­ment a aus­si annon­cé que les retraites seraient gelées en 2018. Nous ne sommes pas dupes : der­rière la fis­ca­li­sa­tion des coti­sa­tions sociales, c’est la Sécu­ri­té sociale elle-même qui est visée, l’impôt pou­vant être détour­né du rem­bour­se­ment des soins.

Ordon­nances : déré­gle­men­ta­tion dans le pri­vé, menace sur le sta­tut de la Fonc­tion publique 

La prio­ri­té à l’accord d’entreprise, le recours au CDD élar­gi, le contour­ne­ment des syndicats,notamment avec le refe­ren­dum à l’initiative de l’employeur, la fusion des ins­tances de repré­sen­ta­tion du per­son­nel… les ordon­nances sont un recul social majeur. C’est l’aggravation de la loi El Khom­ri. Le gou­ver­ne­ment ne man­que­ra pas de vou­loir les trans­po­ser dans la Fonc­tion publique ! 

• Pour la défense du sta­tut géné­ral et des sta­tuts particuliers
• Pour l’abandon des ordon­nances Macron
• Pour 16% d’augmentation du point d’indice